第135章 超出偏差的解雇(2 / 2)

第一题,请问你认为在现有员工中谁最有领导能力。

第二题,请问你认为在现有员工中谁的贸易业务能力最强。

第三题,请问你认为在现有员工中谁最稳重。

第四题,请问你认为在现有员工中谁最善良。

第五题,请问你认为在现有员工中谁最具有开拓精神。

第六题,请问你认为在现有员工中谁最热心。

第七题,请问你认为在现有员工中谁最公正。

第八题,请问你认为在现有员工中谁最讨厌。

第九题,请问你认为在现有员工中谁最爱贪小便宜。

……

一共十五道题,基本上能让马清了解在这个小集体中每个人扮演的角色。

最关键的是问卷的最下方,用红色印刷的字体写着:请认真作答,每题必须填写一个名字,答完后会计算偏差值,所谓偏差值就是大家都选A,你选B,偏差值过大的员工将予以解雇。

马清见大家都拿到了问卷,嘴里再次重复道:「我希望大家认真作答,偏差值过大的员工将予以解雇,因为你实在不适合继续在这个小集体里生存下去了,还请大家见谅,半小时交卷哦。」

梁浩文在一旁看着马清的操作,一时间觉得莫名其妙,他赶紧从全平安的手上拿过一张试卷,仔细一看,好家夥,这麽玩是吧。

「你这家伙的脑子是怎麽长的啊,这个玩法我还是第一次见啊。」梁浩文走到马清身边,轻声说道。

马清这时候化身监考老师,一边盯着大家答题,一边轻声说道:「我这就是偷懒想出来的办法,我自己觉得还挺有道理的,不妨试一试,反正没啥坏处,最起码对自己的员工有个初步了解了。」

「你这懒偷的有水平,这个厉害了,你今天应该就能找出这家公司里谁最优秀,谁有管理能力,谁……」梁浩文仔细看着问卷,越发觉得能想出这个东西的马清不简单了。

「不着急,这事情不用今天出结果。」马清回答道,一副成竹在胸的样子。「你仔细看看那几个挖耳挠腮的,记住了,以后找机会开除了。」

「你……」梁浩文无语了,看来这考试不光在卷面上。

半小时后,全平安在马清的指示下,把问卷全部收了回来,马清抖了抖递过来的问卷,「今天就这样吧,大家该怎麽办就怎麽办,以前怎麽干活的就接着干活,我就先走了。我要回去好好的理解一下这个问卷,下周再见。」

马清走出公司,梁浩文跟在一旁,问道:「就这样走了。」

马清在一旁正交代全平安跟着会计和出纳去银行的事情。

没好气的说道:「那你还要怎麽样,分析数据总要花点时间吧,要不你来?」

(本章完)