第二十五章 魅力30,解锁奖励(1 / 2)

第二十五章 魅力30,解锁奖励

2023年4月17日,周一,多云,12~23c。

今天的锦绣商贸发生了三件大事。

第一件事,人力资源部进行了组织架构调整,新增了多个分支部门,包括:人力资源规划与发展部丶培训部丶员工关系部丶薪酬福利部等。

第二件事,人事专员田静正式升职为薪酬主管,公司内部全体成员收到了通知。

第三件事,唐宋请假买车去了,而且还是一辆五菱宏光。

当然,第三件大事只针对于「技术支持部」这个小圈子来说。

「老宋真是特立独行,提车都这麽与众不同!这小子绝逼是被谁刺激到了,哈哈哈哈!」杜少凯笑出了泪水。

「五菱宏光?那不是面包车吗?唐宋咋想的?」

「宋哥不会是想干兼职吧?货拉拉?」

「你们女生不懂,那是mPV!开这车出去,得把兄弟们帅死!」

「我觉得挺好,能载人能拉货,实用!」

「确实,我感觉咱们技术部这十七个人都能塞进去,回头团建的话,开这一辆就够了。」

「那要是翻车了,咱们也是团灭。」

现在毕竟是上班时间,大家讨论起来还算克制。

不过微信群里已经热闹的不行,各种烂梗丶表情包乱飞。

渐渐的,不知谁开了头,群里又聊起了人力资源部的架构调整。

有消息灵通的人透露了公司即将拿到融资的消息,直言这次架构调整可能只是个开端。

接下来,财务部丶销售部丶渠道部,甚至是他们技术支持部,都要进行调整。

听到这样的消息,所有人都兴奋起来了。

架构的调整,意味着会多出一些管理岗位。

在公司努力工作不就是为了升职加薪吗?

坐在角落里的赵月却显得很沉闷,脑子里还在想着田静升职的消息。

一大早收到这条消息后,她连买好的咖啡都没心情喝了。

在她看来,自己和田静算是竞争对手,同一批入职,都是公司受欢迎的大美女。

年龄上田静比她还小,22岁,大学毕业不到1年。

如今对方竟然已经成了薪酬主管,在职级上比她高两级。

以后她的薪资待遇都要被田静把控,调薪要对方同意,生日要找对方签字领礼物,费用报销要经过对方的审核。

某种程度上来说,已经算是她的领导了。

这种打击让她有些接受不能,气的胸疼。

咬了咬牙,赵月直接在部门女生的小群里发道:「人力部的小静好厉害,入职也就不到一年吧,直接窜了两个级别,现在都成主管了!简直是我们女生的楷模丶奋斗目标!」

技术部虽然成立时间比较短,但里面也有几个工作了三年左右的女员工,职位一直没升过。

听到这话,心里有些不得劲。

跟着在群里阴阳怪气了几句。

「可能是有什麽过人之处吧,咱也不懂。」

「人家长得那麽漂亮,还会撒娇卖萌,呵呵,升职加薪理所当然。」

跟着在群里讽刺了几句,赵月的心里总算舒服了一点。

接着又想到了唐宋的二手车,忍不住撇撇嘴。

她住的地方离唐宋不远,原本还打算以后每天蹭车上下班来着,没想到对方直接下了死手。

想到自己坐着唐宋的五菱面包到了地下停车场,刚下车,正好碰到开着奥迪a5的田静。

赵月浑身打了个哆嗦。

那场面简直了,谁懂啊!