第957章 市长人选(1 / 2)

乔红波轻轻咳嗽了一声,满脸坏笑地,扫了一眼众人,然后地下了头,心中暗想,我倒要看看,你苏主任究竟能拿我怎么样。

苏梦在台上,继续大放厥词,乔红波则坐在台下,心里盘算着对策。

与此同时,江淮省的最高权力机构,省委书记办公室里,却又发生了另外一幕。

修大伟看着桌子上的那份名单,不由得皱了皱眉。

他拟提拔的干部,已经全都在这张纸上,落实到位,着令他十分满意。

只是,有一个地方,修大伟感到特别的惊讶。

罗立山出任宣传部长,栾志海任江淮市委书记,这是他跟姚刚两个, 明争暗斗过了之后,彼此心照不宣且各退一步的方案。

只是,江淮市长的继任者居然是樊文章, 这就让修大伟有点意外了。

江淮市的市委书记,属于省委常委的,换句话说,樊文章以后,必然接替市委书记一职,对于这个人,修大伟没有太深刻的印象。

难道说,这个樊文章是姚刚的人?

眨巴了几下眼睛,他抬起头来,“丁书记,樊文章提拔为江淮市的市长,他有这个资历吗?”

“这个问题,我跟秋爽部长深入讨论过了。”丁振红语气和缓地说道,“江淮省下辖的十三个地级市里面,除了白川市的刘大头以外,好像只有这个樊文章符合这个条件了。”

“刘市长的问题,咱们都清楚,绝对不能提拔一个带病的干部,所以李秋爽部长力荐樊文章。”

修大伟放下手中的笔,倚靠在椅子的靠背上,神色凝重地说道,“樊文章在江北市的工作,这么多年来,有什么拿得出手的政绩,这是关键中的关键。”

“江淮市是江淮省的政治文化中心,如果把这么重要的职位,交到一个平庸之辈的手里,贻误了江淮市的经济发展,抛开樊文章不说,就连你我,都是整个江淮省的罪人!”

“选人用人,资历是一方面,成绩才是主要的评判标准,考察干部绝对不能论资排辈,我们要坚持任人唯贤的原则,不认任人唯老!”

“振亮啊,我觉得这个市长,还是要重点考察,通盘考虑,选拔出一个能担当此任的好干部来!”

丁振红心中暗想,刚刚你问樊文章,有没有这个资历,我告诉你有,而现在你又说什么不能只看资历。

正着说反着说都是你有理呗?

樊文章真的没有成绩吗?

经济的发展,不能只盯着GDP,还得看一座城市的市政建设,企业扶持政策以及人们的幸福指数,只要其他方面发展的好,才能有虹吸效应,吸引得住人才,才能引起大型企业老板的投资兴趣。

樊文章不争不抢,陈鸿飞把所有的功劳,全都摞到了自己的脑瓜子上,两口子过日子,不能说谁嚷嚷着,自己为家里的贡献大,那就真的大,另一个一点贡献没有,那肯定说不过去。

“修书记,您觉得谁能胜任呢。”丁振红索性,直接将皮球给踢了回去。

“明遥市的陈建,你觉得怎么样?” 修大伟问道。

“不行。”丁振红毫不犹豫地,吐出两个字来,“陈建太年轻了。”